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新生力量、新的能量、孕育蓬勃新生機(jī)，與公司共成長！

為促進(jìn)新員工快速融入公司，搭建溝通交流平臺(tái)，營造良好的文化氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)新員工的歸屬感，2023年7月28日，公司人力資源管理運(yùn)營中心組織開展了“遇見未來*預(yù)見美好未來”為主題的新入職員工座談會(huì)，邀請(qǐng)公司董事長趙立軍先生和藥品營銷控制管理中心總經(jīng)理王有軍先生共同參加此次座談會(huì)，一起歡迎29位新同事的到來，祝賀他們選擇未來，加入未來，成為未來大家庭的一員。

本次新員工座談會(huì)人力資源的小伙伴給大家精心準(zhǔn)備了各種水果、茶點(diǎn)，溫馨布置會(huì)場(chǎng)，讓大家仿佛有了會(huì)議首先由公司董事長趙立軍先生致詞，對(duì)各位新員工的到來表示熱烈歡迎，其次大家互相認(rèn)識(shí)，紛紛依次做自我介紹。

座談會(huì)上，公司董事長趙立軍先生滿懷激情地給大家深刻講解了未來醫(yī)藥是一家什么樣的公司，從公司的成立到公司的發(fā)展，一步步歷程再現(xiàn)。同時(shí)，就公司的企業(yè)文化、愿景、使命、價(jià)值觀、人才觀等理念做了深入介紹，在座的每位員工都聽得津津有味，全神貫注。

會(huì)上，趙總用親身經(jīng)歷講述了自己創(chuàng)辦未來醫(yī)藥的征程，從自身的經(jīng)驗(yàn)分享幾點(diǎn)建議給到在座新同事一起共勉：1、勇敢接受挑戰(zhàn)，勇敢邁出第一步，年輕人要有敢闖敢為的精神；2、時(shí)刻保持謙虛好學(xué)的態(tài)度；3、在工作中難免遇到各種挑戰(zhàn)與困難，要有良好的心態(tài)勇于面對(duì)，想方設(shè)法解決困難。趙總以“接受挑戰(zhàn)”、“謙虛好學(xué)”、“良好心態(tài)”等三個(gè)方面進(jìn)行交流，并希望通過他的工作經(jīng)歷能給到新員工一定的啟發(fā)，在今后的工作和生活中有一定的幫助與指導(dǎo)。

會(huì)議最后，藥品營銷控制管理中心總經(jīng)理王有軍先生對(duì)座談會(huì)做了全面總結(jié)，對(duì)各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，公司會(huì)為大家提供施展才華的機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，同時(shí)也希望大家能夠在未來的平臺(tái)上精準(zhǔn)定位，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為我們的美好未來一起攜手并進(jìn)，凝心聚力，共同發(fā)展。

通過此次座談會(huì)，讓新員工今后工作及努力方向有了科學(xué)的指導(dǎo)，對(duì)公司也更加充滿信心，同時(shí)，也讓新員工更加全面的了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近與公司核心領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，讓大家深切感受到公司對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)愛，增加員工對(duì)公司的歸屬感，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（人力資源部 張夢(mèng)婷）