人才理念
人才戰(zhàn)略指導思想
“以人為本”,以能力建設為先導,實施終身教育與培訓,客觀評價員工價值與貢獻,不斷提高和創(chuàng)新科學的管理機制,發(fā)揚優(yōu)秀個人品質,達成高品質的工作結果,推進企業(yè)戰(zhàn)略的達成效率。
人才選拔觀
德先行,才并行;缺者止之。
人才學習觀
空杯心態(tài);終身學習;時刻總結和反思,不斷提升和進步。
人才工作觀
付出不亞于任何人的努力,達成高品質的工作結果。